2013年10月11日、北京晨報によると、社會科學文獻出版社による「人的資源青書：中國人的資源発展報告（2013）」が10日、発表された。中國は生産年齢人口の割合が低下し、マイナス成長に転じるという歴史的な転換點を迎えた。

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中國の労働力供給は、全體量の面から見ればまだかなり充足しているが、年齢別構(gòu)成比ではある程度の変化が見られる。國家統(tǒng)計局の統(tǒng)計データによると、低い出生率と高齢化の加速が続いていることから、15歳から64歳の生産年齢人口が占める割合は2002年以降下落傾向にある。2012年時點における15歳から59歳の生産年齢人口は9億3727萬人で、2011年比345萬人減、総人口に占める割合は69．2％と、2011年末比0．6ポイント低下した。生産年齢人口の絶対數(shù)が減少したのは、長い歴史の中で2012年が初めてとなった。

また、中國では労働參加率も年々低下傾向にあり、2005年の76．0％から2011年には70．8％まで低下した。労働力の供給構(gòu)造に変化が現(xiàn)れ始めた。このほか、就業(yè)圧力は依然大きく、就業(yè)難狀態(tài)が続いている。今後當面の間、就業(yè)需要がある都市?町の労働力は年間2400萬人を上回るが、就業(yè)ポストは1200萬前後しかないのが現(xiàn)狀だ?！甘澹ǖ?2次五カ年計畫：2011?2015年）」期間の卒業(yè)生は年平均700萬人前後に達する見込み。農(nóng)村部には1億人以上の余剰労働力があり、年間800萬人から900萬人の労働力移転が必要となっている。また、2億人以上の出稼ぎ労働者のうち、不安定な雇用形態(tài)の人が多勢を占めている。

就業(yè)の安定性は就業(yè)の質(zhì)を評価する上での重要指標となっている。グローバル人材コンサルティング會社エーオンヒューイットの調(diào)査によると、中國における平均労働移動率は15．9％と、世界でも高いレベルにある。出稼ぎ労働者の就業(yè)形態(tài)が「臨時雇用」の傾向を呈しており、それは雇用期間の短さと転職率の高さに表れている。出稼ぎ労働者のうち、転職した経験のある人は65．9％に達し、25％は7カ月以內(nèi)に転職した。一つの職場での出稼ぎ労働者の勤続期間は総じてあまり長いとは言えず、平均2年前後で、前の仕事から次の仕事に就くまでに平均8カ月の間があいている。（提供/人民網(wǎng)日本語版?翻訳/KM?編集/TF）