2013年11月4日、米誌フォーブスは、世界の工場(chǎng)としての地位を失いつつある中國(guó)製造業(yè)界の反応は80年代の米國(guó)と非常に似ているとし、以下の6つの相似點(diǎn)を指摘した。6日付で參考消息（電子版）が伝えた。

【その他の寫(xiě)真】

1．現(xiàn)在の苦境の原因は外部からの挑戦にあると考え、すでに時(shí)代遅れとなった自らの経営モデルが原因とは認(rèn)識(shí)していない。

2．中國(guó)の企業(yè)経営者は労働者に対して不満を感じている。かつて労働者は文句1つ言わず低賃金と長(zhǎng)時(shí)間労働を受け入れてきたが、現(xiàn)在は高い給料を要求するだけでなく、仕事が気に入らなければすぐに辭めてしまう。

3．中國(guó)の銀行はこれまで長(zhǎng)年にわたって成長(zhǎng)に必要なことを維持してきた。しかし現(xiàn)在は、低利の融資は見(jiàn)られなくなり、メーカーの債務(wù)も積み上がっている。

4．沿海都市の工場(chǎng)を內(nèi)陸部やアジアの他の國(guó)やアフリカ諸國(guó)へ移転させている。

5．多くの企業(yè)が中國(guó)の消費(fèi)者を自分たちの生存の唯一の希望であるとみなし、中國(guó)政府が極端な政治的圧力を駆使してバリアーで囲い込み、自分たちを外國(guó)企業(yè)から守ってくれると思い込んでいる。

6．?dāng)?shù)百萬(wàn)の企業(yè)経営者が資金?資産を財(cái)産権を強(qiáng)化した法律を持つ國(guó)へ移転させようと試みている。

中國(guó)の製造業(yè)界は依然として強(qiáng)大であり、將來(lái)の中國(guó)はさらに強(qiáng)大になるかもしれない。しかし、新たな勝利者の経営哲學(xué)は30年間運(yùn)営してきた「安価な労働力」モデルとは全く異なったものになっているだろう。（翻訳?編集/HA）