2013年12月6日、中國の大手ポータルサイト網(wǎng)易は、労働権利団體China Labor Watch（CLW）の最新の報告で、韓國サムスンのサプライヤーである中國の東莞善募康科技有限公司が、従業(yè)員に対して殘業(yè)代を支払っていなかったことがわかったと伝えた。

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CLWによると、同社はほかに男性や妊婦、少數(shù)民族、39歳以上の求職者に対し、不當な扱いをしていたこともわかった。サムスンは、専門家を派遣して調(diào)査を行い、必要な措置を取るとしている。

サムスンがメールで発表した聲明によると、問題となった同社は今年初め、第3者機関の実地審査を受けており、サムスンは審査結(jié)果に基づいて改善措置を取るよう同社に指示を出していたという。

CLWによると、少なくとも毎月8萬4000ドル（約856萬円）の殘業(yè)代が未払いとなっており、年額に直すと100萬ドル（約1億200萬円）を超える。

サムスンは昨年、中國の工場で16歳以下の少女を働かせたり、深刻な強制労働をさせたりしていたことにより、CLWから「サムスンによる中國工場の労働者の扱いはひどい。違法と非人道的な違反を挙げれば長いリストになる」との指摘を受けていた。（翻訳?編集/北田）