大卒の初任給調(diào)査、IT企業(yè)の活況を反映―浙江省

2007年5月21日、浙江大學(xué)が昨年度卒業(yè)生9000人に対して行った追跡調(diào)査が公表された。就職後半年間の狀況についてアンケート用紙を送付したところ、1560人から回答が寄せられた。

まず學(xué)科別の平均初任給について、一番の高給取りはコンピュータ學(xué)科の卒業(yè)生で、學(xué)卒が3716元(約5萬6000円)、特に院卒は6158元（約9萬3000円）とIT関連企業(yè)の好況ぶりを反映する結(jié)果となった。逆に最も低かったのは教育學(xué)部の卒業(yè)生で、2000元（約3萬円）だった。

給料の男女格差については、公務(wù)員ではほとんど差がなかったが、外資系や私営企業(yè)では學(xué)卒?院卒ともに男性が女性より多い傾向にあり、平均で學(xué)卒は520元（約7800円）、院卒では826元(約1萬2400円)の差があった。

また學(xué)歴による給料の差をみると、學(xué)卒平均給與が2732元(約4萬1000円)、修士が3721元(約5萬5800円)、博士が3765元(約5萬6500円)だった。院卒だからといって飛びぬけて多いわけでもない理由のひとつに、院卒生の就職先の多くが研究所で、一般企業(yè)ほど給料が高くないためとみられている。（翻訳編集?WF）