2014年1月6日、米華字メディア?多維新聞によると、中國で2014年に大學(xué)を卒業(yè)する人の數(shù)は2013年と比べて28萬人も多い727萬人に達し、これまで以上に厳しい就職競爭になると予想されている。また、海外から帰國する人材も30萬人を超えるとみられている。

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中國、特に北京や上海のような大都市では、若者が仕事を見つけるには実力だけでなく家庭環(huán)境やコネなどの社會的なつながりが不可欠となっている。英語圏に留學(xué)していた「海帰組」もありふれた存在になり、すでに高収入が期待できる仕事に就ける保障はなく、地元に人脈を持つ國內(nèi)大學(xué)の卒業(yè)者に及ばないケースもあるという。

統(tǒng)計では、就職が難しい海外帰國者は留學(xué)者総數(shù)の35％を占めており、70％の留學(xué)生は帰國しても思うような職に就くことができていない。國內(nèi)の教育機関が調(diào)べたところ、2013年に海外帰國者が最初に就いた仕事の年棒は高くないのが一般的で、そのうち36．5％は初年度年棒が4萬元（約68萬円）に満たず、同6萬元（約102萬円）に満たない人が67．2％に上る。

低賃金に至ったのは様々な要因の結(jié)果だという。2013年は「史上最大の帰國ブーム」と「最大の就職難」が重なり、國內(nèi)で激しい就職競爭が起きたことが低賃金の主因となっているが、海外帰國者自身は就労経験も報酬に影響する重要な要素となっていると話している。（翻訳?編集/岡田）