ケンタッキー、最低賃金保障の訴えに同意―広東省広州市

2007年5月18日、ケンタッキーをクビになり、受け取るべき給與の支払いを求めて中國KFCを経営する百勝餐飲グループを訴えていた広東省広州市の唐小菁（タン?シャオジン）さん43歳が請求額のほぼ2倍にあたる4577．66元（約6萬8700円）の賠償金を手にした。ただし、金額は第三者に明かさないとの一筆を書かされた上でだ。

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この訴えは、今年3月末に「就業(yè)成績が悪い、長く働きすぎた」を理由に契約を打ち切られた唐さんが、同省が今年から実施しているアルバイトの最低賃金、時給7．5元（約113円）との差額を請求するために起こした調(diào)停。7年前にアルバイトとして入った時の時給は3．1元（約47円）、その後少しずつ昇給したが、契約打ち切り直前の時給は4．7元（約71円）、保障されている最低賃金に遠く及ばなかった。

熟練したアルバイトを正社員に登用せず、低賃金のアルバイトとして長期間雇用し続けているのはKFCだけではなかった。今年、最低賃金の保障規(guī)定が始まって以來、ほとんどの外資系ファーストフード店で同様の実態(tài)が明らかにされている。これまで泣きを見てきたアルバイトたちが今回の調(diào)停結(jié)果に勇気づけられたことは間違いなく、今後、全國で同様の調(diào)停が起こることは必至だろう。（翻訳編集?WF）