2014年2月11日、韓國?亜州経済中國語サイトは、「就活者を押しつぶす8大條件」と題した記事を掲載した。それによると、近年韓國では、「出身校?學(xué)校の成績?TOEIC?語學(xué)能力?資格?社會奉仕?実習(xí)経験?表彰履歴」の8大條件を重視する傾向がある。

【その他の寫真】

2002年韓國は青少年向けのアンケート調(diào)査で、就職に必要な5大條件を選出。それが2012年には社會奉仕?実習(xí)経験?表彰履歴の3條件が加わり、同國の就職戦線は一層激しさを増している。

韓國の企業(yè)関係者は、「就職活動者の多くは良い會社に入社するために、TOEICや資格といったものを重視しているが、自身が希望する會社に関連する経験を積むことの方が現(xiàn)実的」と指摘している。

さらに専門家は、「會社は資格より業(yè)務(wù)能力を重視している。どの會社の面接でも自己PRのチャンスがあるが、自己PRも能力と見なされているため、PRが成功すれば自然と評価も高い」と助言している。（翻訳?編集/內(nèi)山）