2014年2月18日、韓國(guó)?亜洲経済（中國(guó)語(yǔ)電子版）は韓國(guó)の過(guò)酷な労働環(huán)境に関する記事を掲載した。

【その他の寫真】

経済協(xié)力開(kāi)発機(jī)構(gòu)（OECD）の2012年のデータによると、韓國(guó)の年間平均就労時(shí)間は2092時(shí)間で、加盟國(guó)平均の1705時(shí)間を大幅に超過(guò)している。

一方で、1時(shí)間當(dāng)たりの労働生産率（2011年）は29．75ドル（約3046円）と、加盟國(guó)平均を44．56％も下回る。オランダの年間就労時(shí)間は韓國(guó)より大幅に短い1334時(shí)間だが、1時(shí)間當(dāng)たりの労働生産率は59．73ドル（約6115円）となっている。

雇用労働部の今年の調(diào)査報(bào)告によると、約44％が毎日1時(shí)間以上殘業(yè)すると回答した。有給休暇を半分以上消化できない人も約3割に上る。その理由が、「上司の目が気になる」（33．2％）、「業(yè)務(wù)評(píng)価にマイナスとなる」（21．9％）だ。

女性家族部の調(diào)査（2010年）では、共働き世帯の親の41．5％が「子どもの世話をする時(shí)間がない」、子どもの35．4％が「父親と話す時(shí)間が少ない」と答えている。

OECD「より良い暮らし指標(biāo)」のワーク?ライフ?バランス項(xiàng)目で、韓國(guó)（5．3）より低いのは日本（4．1）、メキシコ（3．0）、トルコ（0）だけだ。

一部企業(yè)は意識(shí)改革を始めている。サムスンSDSは2010年から子どもを持つ女性社員の在宅勤務(wù)制度を取り入れた。ネイバーも會(huì)議の參加人數(shù)を極力減らし、時(shí)間も30分を超えてはならないという規(guī)定を設(shè)けている。

雇用労働部は、「離職率の低下や労働生産率の向上には、労働環(huán)境の長(zhǎng)期的な改善が必要だ」と指摘している。（翻訳?編集/NY）