2020年10月6日、韓國?マネートゥデイは「韓國の労働分野は後進(jìn)國レベル」だという調(diào)査結(jié)果が出たと報(bào)じた。

記事は、世界経済フォーラム（WEF）が昨年10月に141カ國を?qū)澫螭藢g施した報(bào)告書「國際競爭力レポート2019」の內(nèi)容について「韓國は世界で13番目に競爭力を持つ國と評(píng)価され先進(jìn)國と認(rèn)められた半面、労働分野は51位で後進(jìn)國のレッテルが貼られた」と伝えている。

労働分野のうち「労働市場の柔軟性」は97位、「賃金決定の柔軟性」は84位にとどまり、「労使間の協(xié)力」は130位だったという。記事は「一度入社すれば成果を出せなくとも退職まで給料が受け取れる『正規(guī)職に対する過度な保護(hù)』と、これを堅(jiān)固に守る『強(qiáng)硬な労働運(yùn)動(dòng)』が國家競爭力を落としている」と分析している。

記事は「WEFの評(píng)価は企業(yè)家のみを?qū)澫螭诵肖盲空{(diào)査であることから結(jié)果をそのまま受け入れるのは難しい」と指摘しつつも「少なくとも韓國の企業(yè)家の労働市場に対する満足度の低さがうかがえる指標(biāo)になっている」と伝えている。

これを受け、韓國のネット上では「韓國は労組共和國。労組のせいで國の経済はガタ落ち」「成果のない、やるべきことをやらない國會(huì)議員がいるから」「社會(huì)主義政権がつくった世界」など厳しい聲が上がっている。

また「労働分野が51位？。それでももったいないくらいの順位」「仕事をたくさんしても給料が変わらないことにはなんで言及しないの？」「仕事をしなくても給料がもらえるのは公企業(yè)の幹部くらい」と指摘する聲も。

その他「派遣に正社員よりいい給料をあげたらこの問題はなくなる。他國じゃすでに始まってる」「まずは財(cái)閥の改革から」「國會(huì)議員にも定年制度を?qū)毪筏郡椁いい韦扦稀工胜嗓忍岚袱工肼暏馍悉盲皮い搿＃ǚU?編集/松村）