2014年3月12日、中國(guó)メディア?華尓街見聞は「安倍の勝利、日本企業(yè)が6年ぶりの賃上げ」と題した記事を掲載した。

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トヨタ、ホンダ、東芝などの企業(yè)が2008年以來6年ぶりの賃上げを行う。今年の春闘で、トヨタは平均で月額2700円のベースアップ（ベア）を行うと答えた。組合が要求した4000円には屆かなかったが、02年以降では最高額。年間一時(shí)金は組合員平均244萬円（6．8カ月分）の満額回答となった。

ホンダも月3500円のベア要求に対して2200円とし、一時(shí)金は5．9カ月と満額回答。日立製作所、東芝、三菱電機(jī)、NEC、パナソニック、富士通の電機(jī)大手6社は、各社組合共通の要求額4000円には屆かなかったが、月額2000円で妥結(jié)した。

今年4月には消費(fèi)稅が5％から8％に引き上げられる。加えて円高による物価上昇で、一般家庭の購(gòu)買力は下降気味だ。國(guó)民所得がプラスにならなければ、個(gè)人消費(fèi)に大きな影響が出ると予想される。

中小企業(yè)も含めると、日本全體の今春の賃上げは1％程度だと経済アナリストは分析する。円安は中小企業(yè)に輸入コストの増加をもたらすことから、これらの企業(yè)はさらに多くのパートタイマーや非正規(guī)雇用者を雇うことに。「大企業(yè)の賃上げ幅は消費(fèi)稅引き上げの影響を相殺することはできるが、日銀の意図する『穏やかなインフレ』を?qū)g現(xiàn)するには至らない」とアナリストは指摘している。（翻訳?編集/本郷）