2020年12月15日、韓國(guó)?聯(lián)合ニュースは「韓國(guó)の製造業(yè)は日本よりも速く高齢化している」と伝えた。

記事によると、全國(guó)経済人連合會(huì)（全経連）の下部にある韓國(guó)経済研究院がこのほど、1999～2019年の韓國(guó)と日本の製造業(yè)高齢化の推移を分析した結(jié)果を公表した。韓國(guó)の製造業(yè)就業(yè)者の平均年齢は1999年が35．5歳、2019年が42．1歳で、6．6歳上がった。一方、日本は40．4歳から42．7歳と、2．3歳の上昇にとどまった。上昇幅を基準(zhǔn)とすると、韓國(guó)の製造業(yè)就業(yè)者は日本より高齢化が2．9倍速いと説明している。また、韓國(guó)と日本の製造業(yè)就業(yè)者の年齢差は、1999年の4．9歳から2019年には0．6歳に狹まっており、この速度が維持されると2022年からは韓國(guó)の方が日本よりも高齢となる見通しだとした。

製造業(yè)就業(yè)者を年代別に見ると、韓國(guó)は青年層（15～29歳）の割合が1999年の32．0％から2019年には16．0％に落ち込んだ。30代は6．3ポイント減少し、40代が3．6ポイント増加した。50代は14．0ポイント増、60歳以上は4．7ポイント増と、50～60代の割合が大幅に増えているという。日本は韓國(guó)と同様、青年層の割合が減ったが、減少幅は6．4ポイントで韓國(guó)を大きく下回っている。50代の割合は1．5ポイント減少し、60代は5．4ポイント増加していた。

また、韓國(guó)は日本に比べ、賃金の上昇も速いことが分かった。韓國(guó)は1999～2019年にどの年代でも賃金が2倍以上に増えており、50代は3．14倍で最も上昇幅が大きかった。日本は全般的に賃金の変化が大きくなく、30代と60歳以上はそれぞれ0．97倍と0．98倍に減少。青年層（1．18倍）と50代（1．07倍）が小幅に増加した。

この記事に、韓國(guó)のネットユーザーからは「製造業(yè)は忌避される職業(yè)だが、韓國(guó)は製造輸出國(guó)だ。先進(jìn)國(guó)入りにも製造業(yè)は必須。低賃金の外國(guó)人労働者に頼った構(gòu)造を変えないと、少子化と就業(yè)率の低下で韓國(guó)の未來世代の成長(zhǎng)は行き詰まる」「大學(xué)教育だけにオールインせず、製造業(yè)の人材拡充にも力を入れるべきだ」「労働者を下に見ながら、若い世代に労働者になれと言ったって、誰もなりっこない」「製造業(yè)への認(rèn)識(shí)と待遇が良くないのだから仕方ない。全ては國(guó)民性が生み出した結(jié)果だ」「日本の労働者を見たことがあるか？。ほとんどがお年寄りだよ。それよりも高齢化が速いなんて、韓國(guó)の労働者は100歳以上なのか？」などのコメントが寄せられている。

その他「熟練の技術(shù)者が増えたということだ。そういう人たちを年寄り扱いするとは、全経連はひどい」という批判も見られた。（翻訳?編集/麻江）