2014年4月14日、韓國(guó)?中央日?qǐng)?bào)によると、サムスングループが13日、今年上半期の新入社員を?qū)澫螭趣筏咳肷缭囼Yを韓國(guó)や米國(guó)、カナダでなどで実施し、約10萬人が參加した。15日付で環(huán)球網(wǎng)が伝えた。

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參加者によると、今年のサムスングループの入社試験はこれまでよりもかなり難しくなっていたという。サムスングループはこれまで、「語學(xué)」「數(shù)理」「推論」「常識(shí)」の4つの分野のテストを行ってきたが、今年は新たに「空間認(rèn)識(shí)能力」に関する問題を追加した。さらに、総問題數(shù)は175問から160問へと減らしたものの、選択肢を4項(xiàng)目から5項(xiàng)目へと増やした。

サムスンの関係者は「今年は単純に知識(shí)を問う問題を減らし、総合的な思考能力を試す問題や歴史に関する問題を増やした」と語る。昨年に続いて受験したある受験生は「複雑な問題が多く、うまくできなかった。今後は一夜?jié)nけが通用しなくなると思う」と語った。

サムスングループの入社試験には毎年20萬人以上が応募するため、サムスングループは今年1月、各大學(xué)に対し大學(xué)校長(zhǎng)の推薦制を提案したものの、推薦枠をめぐって論爭(zhēng)となったために取りやめたという経緯があった。サムスンは、今回の試験で応募者を採用予定數(shù)の2?3倍に絞り込み、5月に面接試験を行う予定だとしている。（翻訳?編集/HA）