中國の情報サイト?捜狐に26日、「推しの結(jié)婚で休暇、日本の新ルールは社畜を救えるか？」と題する記事が掲載された。

記事が紹介したのは、株式會社ひろろ社長の「社員の推しの卒業(yè)が決まってしまったため、弊社の勤務(wù)規(guī)定に慶弔休暇の項目が追加されました」というツイートで、推しが卒業(yè)する場合、一推しなら10日間、二推し以降は3日間の慶弔休暇（有給）を、また推し本人が結(jié)婚する場合は10日間の同休暇を申請できるというもの。記事は「あなたが最も好きなアイドルが結(jié)婚で引退を発表したとしても、こういう企業(yè)で働いていれば堂々と休みを申請して自分の悲しい感情を整理し、傷付いた心を慰めることができる」との考えを示し、その上で同社の制度は日本企業(yè)の通常のやり方とは大きく異なるものだと指摘した。

そして、ドイツやフランスに比べ日本の労働時間が長いことや、サービス殘業(yè)に言及。「日本では、社會全體が仕事を中心とした社會的価値観を?qū)g踐している。仕事文化は厳格なことで有名で、従業(yè)員は病気で休むことも困難だ」とも述べ、同社の制度に日本のネットユーザーから「こういう會社で働きたい」などの稱賛が寄せられたことを伝えた。

記事はまた、「日本のアイドルはファンの心の中で特別な地位を持っている」「俳優(yōu)や歌手といった人気スターとは異なり、日本でアイドルは単獨のカテゴリーに屬し、青春の活力を示したり、ファンの美しい幻想を投影するしたりすることにより集中する。ファンにとってアイドルは自分の感情の託し先だ」などとし、「ひろろ社のこのようなルールが功を奏するかどうかは観察を待たねばならない。數(shù)年前、日本ではプレミアムフライデーが打ち出されたが日本の職場文化の中での成果はゼロだ」と指摘した。（翻訳?編集/野谷）