初めて社會(huì)に出て働く若者は、一般的に最初に就く仕事を通じて學(xué)生から社會(huì)人に生まれ変わる。中國(guó)青年報(bào)社がこのほど働く人1533人を?qū)澫螭诵肖盲空{(diào)査によると、最初の仕事を選ぶ時(shí)に重視することでは、「賃金?待遇がよいか」（55．4％）と「業(yè)界に將來性があるか」（53．0％）が一般的に重視されている。また、回答者の66．0％が「最初の仕事を通じて社會(huì)人経験を身につけるべき」と考えていることがわかった。中國(guó)青年報(bào)が伝えた。

調(diào)査に回答した人のうち、新卒者が30．3％を占め、社會(huì)人経験1年未満の人が12．9％、1～3年の人が23．5％、4～5年の人が16．9％、6年以上の人が16．4％だった。

■賃金?待遇と業(yè)界の見通しが最初の仕事選びで特に重視される

王志保（ワン?ジーバオ）さんは働き始めて1年未満の新人で、現(xiàn)在は北京にある企業(yè)でデータ分析の仕事をしている?！复髮W(xué)を出て最初に就いた仕事はまずまず期待通りだった。予想と違っていたのは、最初は技術(shù)関連の仕事を希望していたが、今の仕事の方が業(yè)務(wù)におけるニーズが高かったことだ。実際に働いてみて、純粋に技術(shù)的なポジションは要求レベルが高いことが分かった。自分はコンピューターを?qū)熼Tに學(xué)んだわけではないので、技術(shù)関連の仕事をするなら學(xué)ばなければならないことがあまりにも多ければ、データ分析の業(yè)務(wù)に転換したのも悪い選択ではなかった」という。

調(diào)査では回答者の51．1％が「最初の仕事は予想通り」と答え、「予想と違う」は31．7％、「よくわからない」が17．2％だった。

大學(xué)で応用統(tǒng)計(jì)學(xué)を?qū)Wんだ白●丹（バイ?ミャオダン、●は水3つ）さんは以前は北京のインターネット企業(yè)でデータ分析の仕事をしていた?！缸畛酩问耸陇嫌柘毪趣ⅳ蓼暌恢陇筏皮い胜盲?。統(tǒng)計(jì)モデルをたくさん使用すると考えていたが、働いてみると不要だとわかった。その大きな理由は、実際の仕事で出てくるデータは、大學(xué)で扱っていたデータのような規(guī)則性のある整ったものではないからだ。おまけに規(guī)模の大きな企業(yè)では、個(gè)々の社員が擔(dān)當(dāng)するのは相対的に単一で固定されている」という。

白さんは今の仕事を選ぶ際、ネット業(yè)界の背景をより重視したと言い、「今の職場(chǎng)の環(huán)境では、より先端の知識(shí)を?qū)Wぶことができ、仕事の雰囲気も相対的にカジュアルだ。賃金?待遇も重視している。ネット業(yè)界は賃金?待遇が相対的に高かった」と話した。

最初の仕事を選ぶ時(shí)に重視するのは前出の賃金?待遇と業(yè)界の將來性のほか、「自分の専攻とマッチするか」（49．6％）、「そのポジションに発展の可能性があるか」（48．8％）、「仕事の安定性」（35．0％）、「自分の興味関心に合致するか」（29．2％）、「チームの雰囲気がよいか」（22．4％）などだ。

相対的に見て、「職場(chǎng)が自分の好きな都市にあるか」（19．2％）、「定住の問題を解決できるか」（18．3％）、「企業(yè)の知名度」（17．5％）、「殘業(yè)の有無」（13．1％）などを重視する割合は低かった?！甘耸陇ⅳ毪胜楹韦扦猡瑜ぁ工趣筏咳摔悉铯氦?．8％だった。

■回答者の66．0％「最初の仕事を通じて社會(huì)人経験を身につけるべき」

白さんは、「ネット業(yè)界を選んだ時(shí)、若いうちいろいろなことをたくさん勉強(qiáng)しようと思った。しかし働き始めると仕事のプレッシャーが大きく、自分の時(shí)間が持てないことに気づき、業(yè)界を替えることにして、今は銀行で働いている。別の業(yè)界に移ったが、最初の仕事が自分にいろいろなものを與えてくれたことは確かだ。最大の収穫は応用可能な社會(huì)人としての技能、ふるまい、コミュニケーションのテクニックだ」と話した。

王さんは、「仕事ではあらゆることについて評(píng)価が必要で、自分の好き嫌いで評(píng)価するのではない。最初の仕事では職場(chǎng)に適応することを?qū)Wび、學(xué)生から社會(huì)人へ生まれ変わった。大學(xué)で學(xué)んだ知識(shí)を、実際の仕事に本當(dāng)に結(jié)びつけて運(yùn)用する。いろいろなことを処理する過程で、自分の感情をコントロールすることも學(xué)び、より忍耐強(qiáng)く事に當(dāng)たれるようになった」と話した。

最初の仕事を通じて身につけるべき內(nèi)容について、回答者の66．0％が「社會(huì)人としての経験」と答え、「長(zhǎng)期的なキャリアアッププラン」が58．3％、「業(yè)界の専門的技能」が55．3％だった。その他、「それなりの賃金収入」（39．5％）、「応用可能な社會(huì)人としての一般的な技能」（34．6％）、「豊富な人脈?人的資源」（34．3％）、「気の合う友人」（25．5％）などがあった。

どうしたら最初の仕事でより多くのことを?qū)Wべるだろうか。調(diào)査では、回答者の75．6％が「チームに積極的に溶け込み、謙虛に學(xué)ぶとよい」と答え、64．6％が「新しい事やものにたくさん觸れ、絶えず進(jìn)歩すること」、60．3％が「失敗を恐れず、挑戦する勇気を持つこと」を挙げた。この他、「目標(biāo)を立てて、自己駆動(dòng)力を発揮する」（56．5％）、「思い切って重責(zé)を擔(dān)い、経験を積み重ねる」（39．7％）などがあった。（提供/人民網(wǎng)日本語版?編集/KS）