最近10年間で、韓國の製造業(yè)者の高齢化が日本や米國よりも急速に進んでいることが分かった。8月23日、韓國メディア?アジア経済が報じた。

韓國?全國経済人連合會傘下の韓國経済研究院（韓経研）は23日、2010～20年における「製造業(yè)就労者の高齢化推移」の分析結果を発表。それによると、10年に15．7％だった50代以上の製造業(yè)就労者の割合は20年に30．1％となり、14．4ポイント増加したことが分かった。同期間において15～29歳は6．4ポイント、30代は7．3ポイント、40代は0．8ポイント減少したという。

また11～20年における韓國の製造業(yè)就労者の平均年齢は、39．2歳から42．5歳と3．3歳上がった一方、日本は41．6歳から42．8歳で1．2歳の上昇、米國は44．1歳から44．4歳と0．3歳の上昇にとどまっていた?，F在のところ韓國の製造業(yè)就労者の平均年齢はまだ日本や米國よりも低いが、韓経研は「このような傾向が続けば、26年に韓國の製造業(yè)就労者の平均年齢は44．9歳となり、日本（43．6歳）と米國（44．6歳）を越えるだろう」と指摘している。

製造業(yè)の高齢化の原因として、韓経研は少子化に伴う國民全體の高齢化と、企業(yè)の各種規(guī)制が影響を與えたと分析。特に厳しい労働規(guī)制によって既存の正規(guī)職が厚く保護されたことで、製造業(yè)への投資と雇用が萎縮し、若い世代の新規(guī)參入が難しくなったと説明している。製造業(yè)界の雇用は10～15年の間には59萬7000人増加したが、15～20年は7萬1000人増えた程度だったという。

さらに最近10年間の年齢別賃金の推移を見ると、50代以上の高齢層の賃金増加率は若い世代よりも高いといい、韓経研は「人材の高齢化により労働生産性が低下する一方、企業(yè)の人件費負擔は増えると見られ、製造業(yè)の活力は急速に鈍化する可能性がある」と主張している。

この記事を見た韓國のネットユーザーからも、「既存の労組は、給與は高いくせに仕事もせずストライキをしてばかり。生産性は世界最低だ」「50年後には人口が2000萬人にまで減るという予想もあるし、韓國は滅びるしかない」「最近の2～30代は工場で働かない。親のすねをかじりながら公務員試験の勉強に10年以上費やす人も大勢いる」「若い世代はカカオ、ネイバー、クーパンのようなサービス業(yè)を好むし、環(huán)境問題との兼ね合いで製造業(yè)はどんどん事業(yè)が難しくなっているからね…」「最近の若者は毎日働くよりもユーチューバーや株式投資、不動産投資に走りがち」など、ネガティブな意見が多く見られた。（翻訳?編集/丸山）