中國IT大手アリババグループの女性社員が、出張先のホテルで當時上司だった男性と取引先の従業(yè)員の男性から性的暴行を受けたと訴えていた事件で、山東省済南市槐蔭區(qū)の検察當局は6日、強制わいせつの容疑で同區(qū)の警察當局が逮捕を申請していた元上司について、犯罪が成立しないとして、逮捕を認めない決定をした。警察當局は、この決定を受けて、元上司に対する捜査を終了し、治安管理処罰法に基づき15日間の治安拘留処分とすると発表した。中國のニュースサイトの観察者網(wǎng)が報じた。

報道によると、女性従業(yè)員は出張先の済南市內(nèi)のホテルで、當時上司だった男性と取引先であるスーパーマーケットチェーン、済南華聯(lián)超市の従業(yè)員の男性から性的暴行を受けたと主張。この問題がSNS上で拡散すると、アリババは女性が訴えた上司を解雇。済南華聯(lián)超市も関與した従業(yè)員を免職処分にした。

済南市槐蔭區(qū)の検察當局は8月25日の聲明で、強制わいせつの容疑で済南華聯(lián)超市の元従業(yè)員の逮捕を認めたことを明らかにし、アリババの元上司については審査中としていた。（翻訳?編集/柳川）