2022年5月14日、中國メディアの澎湃新聞は、インドで労働力人口が急速に増える一方で、デリバリー業(yè)務の擔い手が不足する「怪現(xiàn)象」が起きているとする現(xiàn)地メディアの報道を紹介する記事を掲載した。

記事は、インド紙ビジネス?スタンダードの13日付報道を引用。インドのシンクタンク、経済監(jiān)視センター（CMIE）が先日発表したデータで、インドの今年4月の労働力人口が4億3720萬人と、3月に比べて880萬人増加し、前月比の増加幅が最も大きくなり、雇用機會が労働力人口の増加をカバーしきれず、失業(yè)率がやや上昇したことが明らかになったと伝えた。

一方で、労働力が急速に増えているにもかかわらず、インドの配送プラットフォームは依然として人手不足に陥っていると指摘。國內(nèi)68都市でサービスを提供しているデリバリースタートアップ企業(yè)Swiggyは人手不足によってムンバイやハイデラバード、バンガロールでの配送サービス停止を余儀なくされたとし、同社が「クリケットの試合や祭日によって書き入れ時を迎えているのに、配達員不足に陥っている。他の都市でも配送時間が大幅に遅れている」とコメントしたことを紹介している。

その上で、現(xiàn)在インドの物流業(yè)界では臨時雇い労働者の需要が高いこと、燃料価格高騰、インフレ、配達員に対するインセンティブ不足などが配送プラットフォームで人手不足が発生している主な要因であり、アナリストからは「企業(yè)は配達員など臨時雇い労働者の給料を引き上げて、彼らに長く同じ職場に留まりたいと思わせる必要がある」との指摘が出ていると伝えた。

記事によれば、現(xiàn)在、インドのデリバリー業(yè)務を擔う配達員は1?2カ月で仕事を辭めてしまうとのことである。（翻訳?編集/川尻）