2023年3月10日、韓國?ソウル新聞は「飲み會をドタキャンした新入社員の態(tài)度への不満をこぼした會社員の文章が、ネット上で『飲み會論爭』を巻き起こした」と伝えた。

記事によると、會社員が集まるネット上の匿名コミュニティーに10日、「最近の新入社員は、飲み會は自由參加だと思っているらしい」とのタイトルの書き込みがあった。公営企業(yè)の社員だと名乗る投稿者は「相談の上で飲み會の日程を決めたのに、當(dāng)日になって『行かない』と伝えてきた。理由も言わない。これはありなのか」と書いている。

この書き込みを見たネットユーザーからは「2週間前に決まった飲み會なのに、當(dāng)日のドタキャンを好ましく思う人はいない。飲み會が嫌なら2週間前に參加しないと言うべきだった」「參加しないのはかまわないけど、事前に斷りは入れるべきでしょ」「參加したくないなら前もってそう言うのが普通だ。會社は遊び場じゃないのだから、自分の好きなことだけしていられるわけじゃない」といった賛同のコメントが寄せられている。

一方で「仕事ができて無口で雑用にも文句を言わない、うちの新人。でも2週間前に決まった飲み會を、參加したくないという理由でドタキャンした。それ以來、飲み會はやってない。よほど飲み會が嫌だったんだと思うよ。飲み會よりも、社員が気分良く會社に通えることのほうが大事だ」「飲み會って強(qiáng)制だったの？。それじゃ誰も行きたがらないよ。參加したい人だけが參加する文化に変えるべきだ」「飲み會なんてやらなくていい。気の合う人同士で飲むならともかく、仲良くしたくない人だらけなのに…」「參加したい人だけすればいいでしょ。こういうのって本當(dāng)に嫌だなと思う」「年齢50歳、會社員歴24年目。會社の人間関係ほど無用なものはない。飲み會なんていらないよ」と、新入社員側(cè)の立場に寄り添ったコメントも多い。

これより以前に、「チームの飲み會で新入社員たちが肉を焼かずに食べてばかりいる」との書き込みがあった時(shí)にも、コメント欄は「新入社員たちはマナーがなってない」「飲み會そのものが古臭い文化だ」などと賛否が割れた。

昨年、OBビールが20～50代の會社員1000人を?qū)澫螭藢g施した飲み會に関するアンケート調(diào)査の結(jié)果によると、會社員の10人に8人が「垂直的で高圧的な飲み會文化がなければ、飲み會に參加する意向がある」と答えた。また「水平的で自由な雰囲気の飲み會に必要なもの」を訪ねる質(zhì)問で、最も多かった回答は「參加を強(qiáng)要しないこと」（61．4％）だったという。（翻訳?編集/麻江）