中國、「人口ボーナス」から「人材ボーナス」へと進(jìn)化―中國メディア

人民網(wǎng)日本語版    2024年4月10日(水) 6時(shí)30分

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中國では「人口ボーナス」から「人材ボーナス」へと進(jìn)化している。

500萬人超――これは中國の毎年の科學(xué)、技術(shù)、工學(xué)、數(shù)學(xué)(STEM)専攻の大學(xué)卒業(yè)生の數(shù)であり、世界で最多だ。

約50%――これは世界のシンクタンクが統(tǒng)計(jì)をまとめた、中國の大學(xué)が育成した人工知能(AI)のトップレベル研究者の世界に占める割合で、世界一だ。

こうしたデータの裏には、中國の「人口ボーナス」から「人材ボーナス」へと進(jìn)化を遂げた発展の優(yōu)位性がある。長(zhǎng)年にわたる努力により、中國は今や生産年齢人口の平均教育年數(shù)が11.05年に上昇し、人材資源の全體的な規(guī)模、科學(xué)技術(shù)の人的資源、研究者の全體的な規(guī)模はいずれも世界一となった。こうした強(qiáng)みが科學(xué)技術(shù)イノベーションを力強(qiáng)く支え、産業(yè)のモデル転換?高度化を力強(qiáng)く推進(jìn)し、世界2位のエコノミーである中國により充足した発展の底力をもたらしている。

人材という第一の資源に立腳して、中國は教育強(qiáng)國の建設(shè)を持続的に推進(jìn)し、STEMの教育をイノベーション型人材、複合型人材を育成するカギととらえ、人的資源の開発利用を絶えず強(qiáng)化して、數(shù)多くの新たな進(jìn)展を遂げてきた。

2012年から22年にかけて、國家財(cái)政における教育予算は2兆2000億元(約46兆2000億円)から4兆8500億元(約101兆8500億円)に増加し、年平均成長(zhǎng)率は8.23%だった。中國の生産年齢人口は9億人に迫り、新たに増えた労働力の教育年數(shù)は14年に伸びた。全國には大學(xué)が3074校あり、各種スタイルの高等教育機(jī)関に在籍する學(xué)生は4763萬1900人に上る。中國はすでに世界で規(guī)模が最も大きく、種類が最もそろった人材資源大國であり、技能労働者は2億人を超え、そのうち高度技術(shù)人材は6000萬人を超える。

関連の研究によれば、発展途上國にとって、先端人材の數(shù)、人材の全體的な質(zhì)、人材のイノベーション活力が形成する人的資本は、飛躍的発展を?qū)g現(xiàn)する上で効率を倍増させる効果をもたらすことができる。うれしいことに、この積極的な効果は中國ですでに現(xiàn)れ始めている。

中國初の量子コンピューター測(cè)定?制御システムの開発から、量子コンピューター?オペレーションシステムの開発、さらには量子チップ設(shè)計(jì)ソフトウェアの開発など、中國科學(xué)院量子情報(bào)重點(diǎn)実験室の郭國平(グオ?グオピン)副主任の率いる研究チームはここ數(shù)年の間に、量子コンピューターの分野で一つまた一つとブレークスルーを達(dá)成し、中國が世界3位の量子コンピューター完成品引き渡し能力を備えた國になることを後押しした。

現(xiàn)在、中國の研究開発人材は600萬人を超えて世界一となり、開発投資は長(zhǎng)年連続して世界2位をキープしている。日本の英文メディア「Nikkei Asia」のウェブサイトに掲載された論説によると、中國経済に悲観的な見方をする人々は中國が育成に力を入れるイノベーション能力を軽視している。中國がイノベーション投資を持続的に拡大しているのは、生産効率を高め、長(zhǎng)期的で持続可能な成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)する上でプラスになるものだ。世界銀行の試算によれば、中國の人的資本の経済成長(zhǎng)への寄與度は上昇傾向を保ち、現(xiàn)在は36%を超えているという。

中國の人的資本のポテンシャルを評(píng)価し、中國の「人材ボーナス」のメリットを共有する道を選ぶ國際機(jī)関や多國籍企業(yè)がますます増えている。

平均して2カ月足らずの間に1件の開発投資を行ってきたフランスの多國籍企業(yè)のシュナイダーエレクトリックは、過去1年間に中國で急速発展の段階に入った。中國は今や同社にとって世界4大研究開発拠點(diǎn)の一つとなっている。

なぜこれほど頻繁に中國での研究開発を拡大するのか。中國の人材面の優(yōu)位性が1つの重要な要因だ。シュナイダー社の尹正(イン?ジョン)エグゼクティブバイスプレジデントは、「當(dāng)社は現(xiàn)地のイノベーションチームを持続的に拡大しており、3年間近くで中國の研究開発人材を30%増やし、今では2000人を超えている。また當(dāng)社は中國での研究開発力をより一層強(qiáng)化し、より多くの研究機(jī)関を設(shè)置し、中國の新たな質(zhì)の生産力の構(gòu)築、より多くの『中國の知恵』を世界へ絶えず注ぎ込むことをイノベーションによって支援する」と述べた。

ローランド?ベルガー管理コンサルティングの江浩(ジアン?ハオ)中華圏副総裁は、「ここ數(shù)年、外資が中國で研究開発センターを設(shè)置する動(dòng)きが大きく加速している。中國は多くの優(yōu)れた管理人材とエンジニア資源を蓄積してきた。外資はまさにこの點(diǎn)を評(píng)価して、中國での研究開発センター建設(shè)を相次いで強(qiáng)化している」との見方を示した。(提供/人民網(wǎng)日本語版?編集/KS)

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