日本の大學生の就職內(nèi)定率の高さに中國のSNSでも反響が寄せられている。

リクルートの調(diào)査によると、2025年に卒業(yè)予定の大學生の就職內(nèi)定率が5月1日時點で72．4％に上った。前年同時期と比べて7．3ポイント上昇し、就職活動が現(xiàn)在の日程になった17年卒以降で過去最高になったという。

フェニックステレビ（鳳凰衛(wèi)視）東京駐在記者の李●（リー?ミャオ、●は水3つ）氏は中國のSNS?微博（ウェイボー）アカウントで「內(nèi)定」という言葉について、「企業(yè)が就職活動をしている學生に対して『あなたを採用します』と通知することを意味する」と説明した上で、「日本の就活市場は學生優(yōu)位の狀況で、學生側(cè)が企業(yè)を選ぶケースが増えているため、大手企業(yè)は優(yōu)秀な人材を獲得するために早めに『內(nèi)定』を出している」と解説した。

若者の失業(yè)率が高まっていると言われる中國でも注目され、ネットユーザーからは「この數(shù)字良すぎるだろ」「うそでしょ！？。（日本では）みんな仕事を探していると言ってなかった？」「日本は高齢化がひどいのに、そんなに新人の需要があるのだろうか」「（日本では）人手不足が深刻なんだよ」「私（日本在?。─悉蓼揽鄳橹校ㄆ埂附U済と就職率には関係がある」「この『內(nèi)定』という制度、中國の企業(yè)でも普及したらいいのに」「私も『內(nèi)定』なるものが欲しい（と夢見ている）」「中國もいずれこう（學生優(yōu)位に）なる。少子化が進んでいるからね」などのコメントが寄せられている。（翻訳?編集/北田）