2024年7月8日、韓國?毎日経済などによると、サムスン電子で最大規(guī)模の労組、全國サムスン電子労働組合が8日、同社創(chuàng)業(yè)以來、初となる全面ストライキに突入した。10日まで3日間実施する予定だという。

業(yè)界によると、労組側(cè)はこの日、華城（ファソン）事業(yè)場前で決起集會(huì)を開いた。スト參加者は6540人で、半導(dǎo)體設(shè)備?製造?開発（工程）職群の參加者だけで5000人を超えると主張している。また今回のストの目的は「生産への支障」だとしている。

同社の半導(dǎo)體事業(yè)を擔(dān)當(dāng)するDS部門に勤務(wù)する従業(yè)員は約7萬人。半導(dǎo)體生産ラインは24時(shí)間3交代で稼働している。

労組は今回のストを5月29日に宣言し、先月7日に初の年次休暇闘爭を行った。この時(shí)は飛び石連休があったため生産への影響は特になかった。しかし今回の全面ストに関しては、労組側(cè)が「目的は生産に支障を及ぼすこと」だと公言しており、市場の內(nèi)外に懸念が広がっている。

労組側(cè)は現(xiàn)在、全組合員への高賃上げ率の適用、有給休暇の約束の履行、経済的付加価値（EVA）基準(zhǔn)で支払われる超過利益成果金の基準(zhǔn)改善、ストにより発生する賃金損失に対する補(bǔ)償などを要求している。スト期間中に労使交渉が前向きに行われなかった場合、15日から再び全面ストに入る方針だ。

この記事に、韓國のネットユーザーからは「生産支障が目標(biāo)？。これがまともな人間のすることだろうか」「サムスン電子は本社と工場を外國に移して、國內(nèi)では廃業(yè)した方がいい」「一生懸命働いて稼ぐべき。全面ストをして稼ごうという考えにそもそも問題がある」「一體どんな不當(dāng)な待遇を受けたのかね」「これが中小企業(yè)だったら理解できるけど…」「労組は力のない労働者を守るために必要だと學(xué)んできたけど、韓國の労組は違う」「全員解雇して青年失業(yè)者を新入社員として雇って救済し、國家経済を発展させよう」「サムスン電子、現(xiàn)代自動(dòng)車に入りたがる人はたくさんいる。みんな辭めればいい」「闘爭參加者のクビを全員切ってくれたら自分が入って働くよ！」など、冷ややかな聲が多數(shù)寄せられている。（翻訳?編集/麻江）