2024年9月29日、獨(dú)國際放送局ドイチェ?ヴェレの中國語版サイトは、ドイツにある米電気自動(dòng)車（EV）大手テスラの工場(chǎng)で従業(yè)員の病気欠勤が多発していることが問題になっていると報(bào)じた。

記事は、ドイツ紙ハンデルスブラットの報(bào)道として、ブランデンブルク州グリューンハイデにあり、従業(yè)員1萬2000人を抱えるテスラ工場(chǎng)で、今年8月の労働者の病気欠勤率が17％に達(dá)し、9月はやや低下したもののなおも11％の高い水準(zhǔn)にあると紹介した。

また、工場(chǎng)の內(nèi)部會(huì)議の録音データがリークし、その中で病気欠勤の従業(yè)員に対して人事部が自宅を「突撃訪問」し始めたことが明らかになったとも伝える一方で、工場(chǎng)の人事部責(zé)任者が「全ての病気欠勤の従業(yè)員を疑っているわけではない。長(zhǎng)期間病気欠勤が続いている従業(yè)員30人を選んで実施したものだ」と説明し、実際の訪問では一部従業(yè)員が「顔を見るなりドアを閉める」「警察に通報(bào)すると脅す」といった反発を見せて、「潛在的な攻撃性が感じられ、非常に複雑な狀況であることが分かった」とコメントしたことを紹介している。

さらに、ドイツ紙ビルトの報(bào)道として、同工場(chǎng)の工場(chǎng)長(zhǎng)が昨年7月の経営會(huì)議で従業(yè)員を「あまりにも怠惰。われわれは一部の人が過労死する一方で一部の人が大いに怠けていることを許さない。われわれの工場(chǎng)には、朝寢坊するような人物を受け入れる空間はない」と批判していたことを伝えた。

記事は、同工場(chǎng)が今後、欠勤率の低い従業(yè)員にインセンティブを與え、欠勤率5％未満の場(chǎng)合に1000ユーロの報(bào)奨金を支給する方針を打ち出したと紹介。工場(chǎng)長(zhǎng)が「現(xiàn)時(shí)點(diǎn)ですでに改善の効果が見られる」としつつ、今後も再び自宅への「突撃訪問」を行う可能性があることを示唆したとしている。

その上で、ドイツ最大の労働組合IGメタルの地域責(zé)任者が、病気欠勤者への家庭訪問について「不條理な行動(dòng)だ」と批判するとともに、同工場(chǎng)の病欠率が以前より長(zhǎng)期間高い水準(zhǔn)にあることを指摘し「人手不足の中で従業(yè)員が病気をしたのであれば、なおも健康な人もさらなる負(fù)擔(dān)増で過労になる恐れがある。工場(chǎng)が病気欠勤率を本當(dāng)に下げたいのであれば、この悪循環(huán)を斷ち切らなければならない」と指摘したことを伝えた。

記事によると、同工場(chǎng)の高い病気欠勤率についてイーロン?マスクCEOも注視しており、自身の「X」アカウントで「この件について調(diào)査を行うつもりだ」とコメントしたという。（編集?翻訳/川尻）