第16回人材資本國際シンポジウムが14日、北京市內(nèi)の中央財経大學(xué)で開催され、『中國人材資本報告2024』が発表されました。この報告書によると、2022年の中國の労働力人口の平均年齢は39．72歳、平均就學(xué)年數(shù)は10．88年で、1985年から2022年までの間に、中國の人材資本の規(guī)模は14．4倍に増加し、その価値は3166兆5000億元（約6京6934兆円）と計算されるということです。

人材資本を年齢ベースの指標で見ると、2022年の全國の労働力人口の平均年齢（中國本土の労働力人口年齢は、中國の現(xiàn)在の定年退職政策に従い、男性は16歳から59歳まで、女性は16歳から54歳までと定義される）は39．72歳でした。1985年から2022年までの期間で、中國の労働力人口の平均年齢は32．25歳から39．72歳に上昇しました。2022年に労働力人口全體に占める25～45歳の割合が最も高かった?。ㄖ陛犑校─?、上海、北京、広東、天津、福建でした。

また、學(xué)歴に基づく指標で見ると、2022年の全國労働力人口の平均就學(xué)年數(shù)は10．88年で、1985年から2022年までの期間中に全國労働力人口の平均教育年數(shù)は6．14年から10．88年に増加しました。

人材資本を測定する方法の一つである、國際的に採用されているヨルゲンソン?フラウメニ法に基づいて算出された包括的な人材コストで見ると、2022年の中國の人材資本（定年退職年齢以下の全人口を含む）は、當(dāng)時の価値換算で3166兆5000億元（約6京6934兆円）規(guī)模となり、1985年から2022年までの間に14．4倍に増加し、人材資本の年平均成長率は7．5％であったことも分かりました。

また、2022年の中國の1人當(dāng)たりの人材資本は當(dāng)時の価値換算で274萬3000元（約5800萬円）でした。

「ヨルゲンソン?フラウメニ所得計算法」は國際的に広く使われている指標で、個人の人材資本のレベルを、予想壽命における生涯所得の現(xiàn)在価値で測定するものです。學(xué)歴などを用いた従來の指標と比べ、人材資本の狀況をより包括的かつ統(tǒng)合的に反映することができます。（提供/CRI）