北京市內(nèi)の中國人民大學(xué)でこのほど、「新たな質(zhì)の生産力応用型人材就職動向報(bào)告」発表會が開催されました。報(bào)告によると、中國の産業(yè)高度化の加速とスマート製造業(yè)の盛んな発展に伴い、今後10年間「パープルカラー」人材の需要は増加傾向を維持し、2035年には3100萬人を超えるとみられています。

報(bào)告によると、「パープルカラー」とは伝統(tǒng)的な「ブルーカラー」と「ホワイトカラー」の間にある特殊な職業(yè)集団で、これらの人々はスマート製造業(yè)の企業(yè)で班長、技術(shù)員、品質(zhì)検査員などを擔(dān)當(dāng)し、比較的高い操作技能を持つだけでなく、革新能力と実際の問題を解決する能力を備えており、産業(yè)変革を推進(jìn)する重要な力です?！弗雪`プルカラー」人材は通常生産現(xiàn)場を主な職場シーンとし、比較的高い學(xué)習(xí)能力と幅広い職業(yè)成長潛在力、比較的高い収入と社會的地位を持っているなど多くの典型的な特徴を備えています。新たな質(zhì)の生産力応用型人材の典型的な代表として、「パープルカラー」人材は製造業(yè)の転換をけん引する力になりつつあります。

報(bào)告は、學(xué)部および學(xué)部以上の學(xué)歴を持つ人材に対する「パープルカラー」職位の需要は、2022年の28％から2035年には57％に増加すると予測しています。（提供/CRI）