2025年3月19日、中國(guó)メディアの快科技は韓國(guó)サムスン電子の半導(dǎo)體事業(yè)責(zé)任者が週52時(shí)間の労働時(shí)間制限が発展を阻害しているとの認(rèn)識(shí)を示したと報(bào)じた。

記事は、韓國(guó)の現(xiàn)行労働法では企業(yè)が従業(yè)員に毎週52時(shí)間を超えて働かせることを求めると「労働基準(zhǔn)法」違反とみなされ、違反者には2年以下の懲役刑または2000萬(wàn)ウォン（約200萬(wàn)円）の罰金が科される可能性があると紹介。激化する半導(dǎo)體の世界競(jìng)爭(zhēng)に対応するため、特定の條件下で半導(dǎo)體研究開(kāi)発者の労働時(shí)間延長(zhǎng)を許可するかどうかについて議論が繰り広げられていると伝えた。

そして、サムスン電子の半導(dǎo)體事業(yè)責(zé)任者の全永鉉（チョン?ヨンヒョン）氏が「世界的な激しい競(jìng)爭(zhēng)の中で先行を維持するためには、サムスン電子の従業(yè)員に対して労働時(shí)間の延長(zhǎng)を許可すべきだ」と述べ、特に集中的かつ柔軟な労働が極めて重要である先進(jìn)半導(dǎo)體の開(kāi)発擔(dān)當(dāng)者について労働時(shí)間制限の緩和が必要との見(jiàn)方を示したことを紹介した。

記事は、同社の2大コア事業(yè)である半導(dǎo)體とディスプレー部門(mén)が他企業(yè)からの大きな競(jìng)爭(zhēng)圧力に直面していると紹介。業(yè)界関係者からはストレージ向け半導(dǎo)體技術(shù)が米國(guó)や日本、中國(guó)に追い越されるという懸念の聲も出ていると伝えた。

この件について、中國(guó)のネットユーザーは「殘業(yè)しなければリードを保てない企業(yè)は破産させた方がいい」「後れを取った企業(yè)は追いつくために殘業(yè)が必要。給料をたくさん出せばいいんだ」「いつから半導(dǎo)體産業(yè)も労働集約型になったんだ」といったコメントを殘している。（編集?翻訳/川尻）