2014年11月28日、ロイターによると、韓國(guó)のサムスン電子が毎年12月に定期的に実施する人事異動(dòng)を前に、上級(jí)幹部を含めた多くの社員が不安から心ここにあらずの狀態(tài)に陥っている。特に今年は、同社の主力であるスマートフォンの業(yè)績(jī)不振から、関連部門のリストラが行われる可能性が高いとみられている。新浪が伝えた。

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サムスンは今年、中國(guó)の低価格スマホメーカー?小米（シャオミ）と米アップルの挾み撃ちに遭い、スマートフォン市場(chǎng)で3四半期連続でシェアを落とし、第3四半期の営業(yè)利益は約3分の2に減少した。そのため、一部ではモバイル部門の申宋鈞（シン? ジョンギュン））主管が解任され、リストラが行われる可能性が大幅に高まっているとも報(bào)道されている。

ある社員は「みんな非常に不安に思っている。幹部でさえ情報(bào)をあちこちに聞き回っている」と語(yǔ)る。一方、同社は人事異動(dòng)に関する取材の対応を拒否している。

韓國(guó)紙?毎日経済新聞は、20％の上級(jí)幹部をリストラし、そのうちの30％はモバイル関連部門になると予測(cè)している。（翻訳?編集/HA）