サムスン電子、役員?従業(yè)員の賃金格差が66倍＝韓國(guó)ネット「格差があるのは資本主義社會(huì)では當(dāng)たり前」「別に非難する必要はない」
Record China 2016年4月18日(月) 6時(shí)30分
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17日、韓國(guó)國(guó)內(nèi)主要52グループの上場(chǎng)系列會(huì)社のうち、役員と従業(yè)員の平均報(bào)酬の格差が最も大きい企業(yè)はサムスン電子で、その差は66倍に達(dá)している。この報(bào)道に、韓國(guó)のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。資料寫真。
17日、韓國(guó)國(guó)內(nèi)主要52グループの上場(chǎng)系列會(huì)社のうち、役員と従業(yè)員の平均報(bào)酬の格差が最も大きい企業(yè)はサムスン電子で、その差は66倍に達(dá)している。この報(bào)道に、韓國(guó)のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。資料寫真。
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