サムスン電子、役員?従業(yè)員の賃金格差が66倍＝韓國ネット「格差があるのは資本主義社會では當(dāng)たり前」「別に非難する必要はない」
17日、韓國國內(nèi)主要52グループの上場系列會社のうち、役員と従業(yè)員の平均報酬の格差が最も大きい企業(yè)はサムスン電子で、その差は66倍に達している。この報道に、韓國のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。資料寫真。
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