「勤務中にリンゴ」で妊婦解雇、裁判所が雇用継続認める―江蘇省南京市
4日、江蘇省南京市で就業(yè)時間中にリンゴを食べたことを理由に解雇された妊婦が會社と爭っていた裁判が結審した。裁判所は會社の不備を認め、妊婦の解雇取り消しと6760元の賠償を命じた。寫真は南京市で開かれた「労働法」市民説明會。
関連記事
＜早分かり＞給料未払い?長時間労働など違法な雇用が蔓延、権利侵害は依然深刻―上海市
Record China
2007/12/14
「婚姻、出産の制限を禁ずる」女性の雇用條件向上に新規(guī)定―中國
Record China
2007/11/8
フィリピン人メイドの個人雇用を全面禁止！それでも雇いたい理由は？―上海市
Record China
2007/10/31
女性差別是正など雇用機會の平等化に期待、就業(yè)促進法の準備進む―中國
Record China
2007/10/10
マックなどの違法雇用、全國労組が実態(tài)調(diào)査へ
Record China
2007/4/1
ピックアップ
