2009年4月7日、人材調(diào)査會(huì)社大手の英ECAインターナショナルが発表した調(diào)査結(jié)果で、全世界の4分の1の企業(yè)が今年の昇給を見(jiàn)送る意向を示していることが分かった。新華網(wǎng)が伝えた。

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調(diào)査によれば、全世界の昇給幅は平均4．7％で、昨年の6．7％を下回った。昇給幅が最も小さかったのは日本、リトアニア、アイルランド。米國(guó)は約40％の企業(yè)が昇給を見(jiàn)送ると答えている。

逆に、大幅昇給が見(jiàn)込まれるのは南米とアジアの一部の國(guó)。南米ではベネズエラの上昇率が24％で世界一。アルゼンチンも12％に達(dá)した。ブラジルとチリも昨年の昇給幅を上回った。

アジアでは、インドが人材不足の影響で上昇率が10％に達(dá)する。ベトナムとインドネシアもそれぞれ10．6％と9％上昇する見(jiàn)込み。中國(guó)本土でも昇給は確実と見(jiàn)られている。（翻訳?編集/NN）