10月27日、認定NPO法人東京都日中友好協(xié)會が、東京ウィメンズプラザにて、「東京の中國企業(yè)で女性はどのように働いているか」をテーマにパネルディスカッションを開催しました。

今回の登壇者は、バイドゥ株式會社広報部?巖間千香子氏、中國東方航空東京支店?乙重茜氏、マカオ航空フライトアテンダント?伊藤有美氏、中國大使館?瀧口賀子氏の4人。進行は、東京都日中友好協(xié)會青年委員會副委員長の于子豪氏。于氏は、日本企業(yè)で働く中國人です。

當日は、大學生をはじめ、中國企業(yè)への転職を検討している社會人も多く參加していました。今回のパネルディスカッションのテーマは大きく分けて、「中國企業(yè)の文化」、「中國企業(yè)での女性の働き方」、「日中友好に向けて」、「中國企業(yè)で求められるスキル」の4つのテーマで展開されました。社會人経験も業(yè)種もバラバラの4人ですが、ディスカッションを進めていくと、いくつかの共通點が見えてきたので、簡単に5つのポイントにまとめてみました。

（1）スピード感

日本人は「石橋を叩いて渡る」という言葉があるように、目標までさまざまな検討と、何人もの決裁を経て初めて物事が動きますが、中國ではスピード感が命。「とりあえずやってみよう」「A案がダメならB案」と、検討段階でもどんどん話が進み、決裁が下りるスピードも非常に速いです。そのスピード感に付いて行くことが大事。

（2）働き方

中國人の場合は、出産しても子どもの面倒を両親や祖父母が見るのが當たり前。仕事優(yōu)先になる。また、自分の仕事が終わればさっさと帰ります。

（3）コミュニケーション

仕事上での上下関係はあっても、普段の會話などのコミュニケーションでは上下関係がなく、仕事中も友人同士の會話のような感じです。ニックネームで呼び合い、挨拶も「ハロー」「バイバイ」が當たり前です。