27日、中國(guó)メディアの界面新聞は「なぜ日本には100年企業(yè)が山ほどあるのか」というテーマでコラムを掲載した。

記事はまず、「企業(yè)壽命100年を超す會(huì)社が多い國(guó)は、1位が日本、2位が米國(guó)」とするデータを紹介?！溉毡兢摔掀髽I(yè)壽命300年を超える會(huì)社が4000社近くある」とし、その理由を2つの観點(diǎn)から伝えている。

まず、歴史的な観點(diǎn)として「『戦は武士が行うもので商人には関係ない』という考えがあったこと」を挙げた。ビジネスが戦爭(zhēng)の影響を全く受けなかったというわけではないが、「完全にビジネスを途絶えさせはしなかった」と分析。また、「企業(yè)は受け継いでいくことを最も重要な使命と考え、小規(guī)模で一つの領(lǐng)域を掘り下げてビジネス展開を行っていたこと」「100年企業(yè)には中長(zhǎng)期的な視點(diǎn)で計(jì)畫を立てる文化が根付いていたこと」などを紹介。

日本で最も長(zhǎng)い歴史を持つのは西暦578年創(chuàng)業(yè)の建設(shè)會(huì)社「金剛組」。記事は、「もし日本に重大な宗教戦爭(zhēng)や虐殺などがあればこの會(huì)社は今日まで続けてこられなかったはずだ?？椞镄砰L(zhǎng)や豊臣秀吉の時(shí)代に迫害も見られたが、宗教の完全な排除というまでには至らなかった」と論じている。

記事は第2に體制的な観點(diǎn)として、「長(zhǎng)男が経営を引き継ぐ習(xí)慣があったこと」を挙げている?！肛?cái)産分與も、基本的には長(zhǎng)男が権利を有するので分與數(shù)が少なくて済み、財(cái)産保全につながった」と分析。また、「子息がいない企業(yè)の経営者は娘婿を後継者にした。企業(yè)壽命300年を超える會(huì)社の25％が過去に娘婿を後継者にした」と紹介。どうしても血縁関係者の中に男性がいない場(chǎng)合は「外部の男性の名字を一部改名させ、後継者に選出した」と伝えた。（翻訳?編集/和田）